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Réforme de La Jaune et la Rouge


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SUGGESTIONS RELATIVES A LA JAUNE ET LA ROUGE NOUVELLE (bulletin mensuel)


Sommaire : suggestions à caractère général / le contenu d’ensemble / périodicité / Internet / l’Ecole / carnet professionnel / témoignages / vie des promos – groupes X / aide aux X dans leur carrière / offres d’emploi / traditions, anecdotes / bibliographie / divers


Attention : lorsqu’une réponse contenait des sugestions relatives à plusieurs des thèmes retenus, elle a été citée et figure ci-dessous pour chacun de ces thèmes.



1. Suggestions à caractère général



On peut (doit) y laisser quelques articles "de fond", pour lui laisser un peu de "corps", par exemple des réflexions personnelles et spontanées de camarades qui ont envie d'exprimer leur point de vue personnel sur des sujets divers, même un peu pointus ou farfelus : donc pas forcément d'intérêt général, et, surtout, sans "comité de lecture" ...

si un(e) X est dans un groupe, il (elle) recevra son bulletin particulier du groupe; les élements pour le bulletin commun ne feront que servir à attirer l'attention sur les divers groupes pour ceux (celles) qui n'y sont pas.

- Introduire plus de jeunesse dans le style et le contenu du bulletin. Diffusion d'interventions ou discours, comme les discours de fin de promo. Parler + de la vie de l'Ecole. Plus de reportages sur les liens anciens/nouveaux. Juste équilibre entre les rubriques récréatives et les articles de fond, valorisant la formation. - Si la périodicité est trimestrielle, introduire d'autres moyens d'information plus rapides comme lettres spéciales ou messages internet pour annoncer certaines manifestations par ex le bal de l'X. - Moderniser la maquette et l'écriture.

Les sites Web et listes de diffusion de promo ou de groupes sont bien suffisants. Je n'ai pas besoin d'un bulletin.

Faire une revue moins élitiste

La J&R a les bonnes rubriques, c'est juste que souvent c'est mal présenté, on ne s'y retrouve pas, et le ton est un peu plan plan.

Il est difficile, aujourd'hui, de prévoir le niveau de lectorat qu'aura ce bulletin sans contenu culturel...

supprimer les annonces papier, tout basculer en ligne et en profiter pour synamiser l'ensemble (que ce soit les annonces immobilières comme et surtout les offres et propositions d'emplois qui devraient etre beaucoup plus nombreuses et variées) La rubrique publi information qui existe par exemple dans le journal de l'ENSTA du type "parcours professionnel" est à la fos interessant et en meme temps un bon moyen pour les (petites) entreprises de se faire un peu de pub pas cher Globalement une réflexion sur la facon dont le journal "interne" pourrait etre un moyen de faire un peu de business (ou pour le dire de façon plus soft un médium avec une plus forte orientation micro économique) pourrait etre très appréciable

Je ne comprends pas pourquoi la création d'une revue trimestrielle est incompatible avec le maitien ou l'amélioration de la Jaune et la Rouge. Pourquoi la transformer en un bulletin?

La Jaune et la Rouge, telle qu'elle est actuellement, avec ses numéros thématiques,très bien faits et très intéressants, est un progrès énorme par rapport au passé ; le mieux est l'ennemi du bien : MAINTENIR LA REVUE TELLE QU'ELLE EST DANS SON PRINCIPE, ce qui n'exclut pas, bien entendu, des améliorations de détail.

- Une "J&R" sans articles me parait sans intérêt. Autant publier ces infos sur le site web. - Je serais réellement intéressé par une "J&R" au contenu plus varié - cf. mes suggestions sur la revue "prestige", pour une complémentarité des revues.

Publications scientifiques et techniques. Peut être subdiviser en annales (Xmathématique, Xaéronautique, Xmarine, Xlittératue, Xports .....), Jamais d'humour dans cette revue : une lettre de Chambergeot(je suis volontaire)? Un dessin humoristique de qualité ? Ou sont donc le sapeur camembert et autres Deteuf ? Histoire d'un grand nom à chaque publication.

Des thèmes plus dans l'actualité, plus dynamiques

Ne pas se concentrer sur du Parisiano-centrisme, mais élagir aux X de province et de l'étranger.

les auteurs ne doivent pas etre que des X

Je suis très peu concerné ... Je ne cherche pas à être" prestigieux" ou "haut de gamme" ! Je me suis très vite écarté du milieu de l'X, pour cela, me sentant peu en accord avec les ambitions de carrière de beaucoup et ... n'ayant que peu d'intérêt pour l'ambiance "bourgeoise" et mondaine que je trouvais dans la plupart des rencontres de groupes

par email pour les x ne pas donner une image trop eloignée de l'x moyen : rigueur , honneteté intellectuelle et honneur, cadre sup mais pas forcement dirigeant (tous les officiers de la guerre economique ne sont pas generaux, meme si souvent les grands généraux ont d'abord ete de bon officiers) une part plus grande aux resultats de recherche et à l'innovation

technolog ds esprit actuel : non conformiste et sans langue de bois, destiné à etre compris par des X habitués au doute.

Je pense qu'une revue dite "de haut niveau" séparée de la revue destinée aux polytechniciens prendra vite le large, ou le bouillon, au choix, et laissera la communauté polytechnicienne sans organe vers tant l'intérieur que l'extérieur. Autrement dit la formule actuelle me convient, et je ne vois pas l'utilité du changement proposé.

On doit pouvoir faire nettement plus court

La plus-value d'une revue interne est de pouvoir entretenir les relations entre les anciens de l'X notamment dans le cadre professionnel, et de permettre notamment de bénéficier d'informations sur les différents secteurs professionnels où sont présents d'autres X. En résumé, une rubrique sur le thème des carrières pofessionnelles serait intéressante, en lien peut-être avec le bureau des carrières de l'AX. Je ne suis pas adhérent à la Jaune et la Rouge, mais c'est notamment des informations qui peuvent m'aider dans les orientations de ma carrière professionnelle que je recherche dans ce type de revue et de façon générale dans les relations avec l'association des anciens, et qui me feraient adhérer à la Jaune et la Rouge (et je pense que pour une grande partie des X, ce doit être le cas également). A titre d'exemple, je suis ingénieur du corps des télécom et adhérent à l'AIT, et je retrouve dans les actions de l'AIT des thèmes qui correspondent plus à mes préoccupations professionnelles.

Articles sur les succes et echecs dans les entreprises vue de leur manageurs/dirigeants Plus oriente Business/Management que scientifique et recreatif...

J'aime bien le côté "tout en un" de la J&R. Eclectique mais c'est justement le point. On y trouve des choses sur l'école, les anciens, sur les sciences, mais aussi sur l'histoire, la poésie, les valeurs de société. Des thèmes qui montrent que les anciens sont en fait beaucoup plus "complets" que l'image caricaturale qu'ils ont dans le monde. En fait, je suis plutôt pour garder un seul véhicule - assez complet - pour les anciens. La question de la promotion de l'Ecole est un autre sujet.

Manque les développements autour des projets d'avenir, l'international, et les activités des X dans les secteurs privés. Pourquoi ces points (si j'ai un peu compris) sont-ils cantonnés au projet de la revue dite "prestigieuse"?

Un peu plus de sciences et techniques et en contre-partie abandon de l'oenologie ( pourquoi pas des recettes de cuisine...) Surtout pas de "journalisme" pas de sensationnel et pas de provocations SVP. Il n'y a pas à avoir honte d'avoir une image sérieuse.

Le bulletin n'a pas besoin d'etre sur papier glacé, haut de gamme...

Cette feuille de choux doit être simple et économique.

J'aurais aimé avoir un peu plus de place pour exprimer critiques ou idées personnelles. Les approche thématiques de l'actuelle J&R m'intéressent beaucoup, mais j'aimerais un positionnement plus clair sur vulgarisation versus rigueur et professionnalisme. Par exemple les articles sur le bois et la forêt sont confondants de naïveté hexagonale et/ou d'autosatisfaction, et évitent soigneusement d'évoquer le problème de la forêt au plan mondial. Quelle imposture, ou quel manque de rigueur ? Un comité de rédaction ou d'expertise ne pourrait-il donc pas s'exprimer ou faire débat ? Je reste sur ma faim et j'espère qu'on pourra progresser. La communauté polytechnicienne ne saurait-elle plus provoquer ?

En fait, dans sa version actuelle, le contenu est trop dense pour le lecteur pressé qui, en plus, doit "trier" dans tout ce qu'il reçoit entre les "must" professionnels, les lectures de loisirs, Le Monde bien sûr, La recherche et un peu de publications en anglais......

Une édition simple et lue en 5 minutes.

la rubrique "libres propos" ne doit pas disparaitre !!!!! une telle scission est-elle vraiment necessaire?

Si la qualité du journal me paraît assez peu en cause des points assez essentiels de l'utilisation de la revue me paraîssent importants. Bien que l'exercice soit ceratinement difficile, il serait bien de renforcer le côté utilisable de la revue. Et sans négliger la rigueur ou diminuer l'intérêt des articles actuels, on pourrait peut-être: Renforcer le côté pratique de développement du réseau des anciens élèves en insistant sur quelques articles sur des thèmes plus sensibles au niveau de l'actualité et en renforçant l'implication de personnalités de haut niveau qui pourrait servir de sponsor et être contactable (la revue ou l'annuaire de l'X peuvent servir de filtre pour éviter que le grand public inonde cet accès privilégié. Introduire des annonces pertinentes et non hors du contexte économique comme on peut le voir actuellement en promouvant la revue auprès des entreprises et /ou des cabinets de recrutement (la pauvreté des interventions sur ce sujet est la preuve que la revue n'est pas considéré comme un outil pratique de réseau.

Compte tenu des ambitions de la revue de "prestige" certains articles actuels en seraient exclus. Je crois qu'il faut garder la place pour des articles moins ambitieux à destination des anciens seulement.

Je souhaite que la rubrique aide a etablir des liens plus fort entre les anciens eleves et la vie de l Ecole, les eleves, ...

Ce bulletin correspond aux journaux d'anciens des universites americaines. S'il n'y a que les rubriques prevues, il sera un peu trop utilitaire: il faudrait y ajouter un ou deux articles du style de ce qui se fait dans X-Info et en faire quelque chose de moins institutionnel (avec une ouverture vers l'expression des lecteurs) pour les annonces, je suis plutot internet, d'ou la periodicite: 3 mois.

Plus d'éléments sur les X en Province, la revue actuelle fait très parisianisme

Un format moins "glossy" me parait tres bien et si on s'en tiens a ce qui est dessus, ca devrait tenir en une douzaine de pages.

Vieux serpent de mer que la question de savoir dans les associations d'anciens élèves si les informations du groupe doivent être diffusées de façon séparée ou non. La formule actuelle me paraît satisfaisante et il vaut mieux 12 numéros par an (ou même 10)

AUTRES SUGGESTIONS : LA RAISON POUR LAQUELLE JE NE SUIS PAS MEMBRE DE L AX est simple. PAS de possibilite d inscription online et donc pour les nombreux X qui vivent a l etranger, c est tres difficile de retrouver tous les documents d adhesion qui pourraient etre places en ligne avec paiement par carte bleue. Je pense que la communaute polytechnicienne est largement a la hauteur de la tache.

1. Je pense qu'il ne faut pas que les rubriques soient trop strictes, parce que ça donne lieu à du remplissage. Pourquoi ne pas mettre des articles intéressants comme ils viennent ? Voici des exemples de sujets intéressants : Histoires polytechniciennes,

Rubrique "A VOIR" :par des Camarades,pour des Camarades, attirer l'attention suffisamment à l'avance sur:conférences expositions,manifestations EXCEPTIONNELLES (genre VAUT LE VOYAGE du Michelin) dans tous les domaines:scientifique, culturel,artistique, social......

conserver les articles de fond, scientifiques ( y compris historiques, ex controverse Henri POINCARE EINSTEIN ), économiques, sociaux, réglementaire, qui aident tout "antique" à imaginer ( peut-être à tort ) qu'il est encore dans le coup.

Je pense seulement qu'il serait intéressant de connaître à l'avance les sujets (peut être est-ce fait et cela m'a échappé?). Ainsi, ancien mécanicien ayant participé à toutes les instances professionnelles et à certaines normatives, j'ai été surpris de découvrir un jour la revue dont le thème était La Mécanique, fort bien traité dureste.

Sans être particulièrement conservateur, la revue actuelle me paraît pouvoir être reprise telle qu'elle, hors articles de fond

Bravo pour votre initiative. Je regrettais en effet que la revue qui est censée représenter la communauté polytechnicienne soit aussi peu attractive. Tant que j'étais en activité, je ne faisais que la parcourir, en pensant que c'était faute de temps. Je suis maintenant retraité, mais je ne lis toujours que rarement les articles de fond, qui ne sont en général pas dans mes centres d'intérêt ... Dans l'absolu, les rubriques concernant la vie de la communauté polytechnicienne n'intéressent que celle-ci, et brouillent l'image de la revue pour ses autres lecteurs.

Moins de rubriques théoriques y compris les approches modélisées des consultants au profit de rubriques traitant des actions de management ou de changement réussies dans les entreprises. Je souhaite que la revue soit plus attrayante dans la mise en page, les couleurs et les illustrations. Il serait utile que les rubriques soient rédigées par des journalistes spécialisés. je souhaiterais trouver dans la revue des interview, par des journalistes de dirigeants d'entreprises. Le niveau des rubriques récréatives est trop élevé. Il n'est sans doute abordable que par ceux qui entretenu et développé par leur profession ou par gout un très haut niveau de connaissances mathématiques théoriques. le but de ces rubriques récréative est de maintenir notre "matière grise", mais pour être efficace il faudrait que ces problèmes soient accessible à un plus grand nombre. Je suggère que plusieurs niveaux de problèmes soient abordés dans cette rubrique. Ce qui vient d'être dit pour la rubrique récréative vaut , à un moindre degré toutefois pour le bridge.

Création de rendez-vous informels à date régulière, peut-être thématiques...

Plus d'interaction avec la Fondation X: articles sur ce qu'elle fait; generalement des articles courts et attrayants sur la vie a l'X et les activites des X

Actualité des entreprises, par secteur Enseignement et Entreprise: avancement trimestriel des actions

Articles de vulgarisations scientifiques sur des avancées techniques, technologiques et théoriques.


Il me semble qu'une approche journalistique, sur le "cursus" des uns et des autres, tant les classiques que les atypiques, à la fois serait source d'amusement, d'ouverture d'esprit, de rencontres... Il me semble qu'il faut trouver un moyen de rendre la revue vivante, de permettre de s'y exprimer de manière assez interactive, plus informelle que les articles de fond actuels... Actuellement, on n'a pas l'impression de rencontrer des camarades dans la revue, mais des cerveaux ou des bêtes à carrière. Ceci étant, je viens de me désabonner de l'AX pour sauver quelques arbres et Internet peut être un moyen d'assurer ce contact. Je recevrais un email m'invitant à aller sur un site "magazine" de temps en temps que je le ferais probablement.

Un contenu de fond + scientifique et moins "business"

Est-ce possible d'imprimer une version speciale de la premiere revue trimestrielle qui inclurait cette seconde revue reservee aux X de telle sorte que les X ne recoivent toujours qu'une revue, mais que le reste des lecteurs, ne recoivent que la version "publique" de la J&R. [La revue du MIT, Technology Review" fonctionne ainsi]

Il me semble que le bulletin réduit à sa plus simple expression, tel qu'il résulterait du tableau "1 Les rubriques que tu souhaites voir dans le bulletin" (même en supposant que l'on conserve toutes les rubriques) risquerait fort d'être PEU LU. Il y avait dans la J et la R, avant le changement de Rédacteur en Chef intervenu il y a quelques années, beaucoup d'articles de culture générale, ou d'intérêt général, portant sur les sujets les plus divers (sujets souvent très intéressants, voire passionnants). Or (sans pour autant proposer que des articles de culture ou d'intérêt général[e] occupent une grande partie du bulletin mensuel), je pense qu'IL EST INDISPENSABLE QUE LES X RESTENT OUVERTS SUR LE MONDE DANS TOUS SES ASPECTS, SUR LA DIVERSITE DES CULTURES, DES ECOLES DE PENSEE, BREF SUR CE QUI FAIT LA RICHESSE DE L'HUMANITE. En effet, je suis persuadé que c'est une CONDITION INCONTOURNABLE DE LA PERTINENCE DES DECISIONS QU'ILS SERONT AMENES A PRENDRE DANS LEUR VIE, NOTAMMENT PROFESSIONNELLE ; ET FINALEMENT DE L'INFLUENCE QU'ILS POURRONT AVOIR DANS LA SOCIETE... et donc du rayonnement de l'Ecole. On objectera qu'il suffit de se reporter à d'autres revues, culturelles ou autres, dont c'est plus la vocation. Le problème est que nous n'avons souvent que trop tendance à limiter nos lectures à ce qui porte sur l'actualité, sur les sciences et les techniques 'dures' et/ou tout ce qui a un rapport avec notre métier, et sur d'éventuels autres centres d'intérêt personnels. NOUS AMENER A SORTIR DES SENTIERS BATTUS DE NOS LECTURES HABITUELLES AURAIT DONC UN EFFET EXTREMEMENT SALUTAIRE. Certains des articles que je propose devraient avoir leur place dans la revue TRIMESTRIELLE (cf mes suggestions pour cette dernière), MAIS d'autres - notamment ceux qui posent des questions plutôt que d'y répondre, ou ceux qui abordent des sujets très contreversés, ou des sujets dont le rapport avec les activités des X n'est pas évident - ne pourraient à mon avis que nourrir le bulletin mensuel. Dans le même ordre d'idées, je ne retrouve pas dans le tableau "1 Les rubriques que tu souhaites voir dans le bulletin" les rubriques suivantes : - bibliographie - discographie - allons au théâtre - forum social. Pourtant, ces 4 rubriques devraient à mon avis ETRE EN TOUT ETAT DE CAUSE CONSERVEES (et garder leur périodicité mensuelle). En résumé, je pense qu'il existe suffisamment de raisons pour QUE LE BULLETIN MENSUEL N'AIT PAS QU'UN BUT STRICTEMENT UTILITAIRE A COURT TERME. ( d'autre part, je suppose que le dossier carrières et offres d'emploi, qui est censé rendre des services, est inclus dans la rubrique 'Annonces' du tableau 1 ? ).













2. Le contenu d’ensemble


Plus d'infos sur la vie économique, financière, la vie des sociétés, leur évolution, la bourse, cela est aussi important que le prochain concert ou la résolution d'équations dont la plupart n'a plus entendu parler depuis la sortie de l'école.

les thèmes et les résultats des laboratoires de recherche liés à l'X

Une formule du type de celle du bulletin de la CAIA (Confédération Amicale des Ingénieurs de l'Armement)me paraît tout à fait satisfaisante. Prévoir une tribune libre, des interviews de camarades, ... Les articles doivent être courts Intégrer une liste de dépêches concernant des événements touchant notre formation et nos camarades Je pense également qu'il faut faire un lien très fort avec le site, qu'il y ait des renvois réciproques et que site et bulletin soient totalement complémentaires.

1) Sujets internationaux 2) Articles en langue anglaise pour pouvoir utiliser cette revue pour promouvoir notre ecole a l Etranger 3) Articles sur les grandes Universites aux US

Informer des actions/réalisations des X qui presentent un interet particulier vis à vis de la Science,la technologie,les arts,la politique ,le sport etc.. de facon à mettre en évidence et démontrer que le rayonnement de la communauté polytechnicienne est une réalité de tous les jours.(nb :ceci pourrait aussi faire partie de la revue)

Actualités sur les progrés scientifiques ou technologiques décisifs sous forme d'"abstracts" , dans une optique de vulgarisation.

Rubrique orientée réseau : --> un thème, par exemple Human Resources --> présentation des sociétés liées au thème, avec des X dans ces entreprises. Objectif : activation du réseau polytechnicien

- histoire de l'Ecole / X célèbres - Débats / Analyses (tribune libre ou thématique)

- tutorial sur certains jeux : go , échec, ... - des nouvelles sur polytechnique.org et ses fonctionnalités - une anecdocte sur l'histoire de l'école : khomiss, tradition, délire, campagne kes... - les nominations et promotions de carrière (cf. Hommes et commerces d'HEC) - un apprentissage de l'anglais des affaires

Articles de mise à jour scientifique

Binets, Sections Sportives

une section tribune libre pour les polemiques internes a la communaute, politiques, philosophques,... serait bienvenue

infos pertinentes sur certains colloques, séminaires, etc

1- Interactivité !!!! 2- Petites annonces ou offres d'emploi ( périodicité mensuelle) 3- Rubriques récréatives : j'ai dit non car je ne souhaite pas voir arriver les mots fléchés pour X à la retraite - je me méfie ... (mais ce peut être intéressant si les idées sont bonnes)

Aller voir sur les revues de nos "concurrents" autres Ecoles d'Ingenieurs, mais aussi et surtout chez les Ecoles de Commerces (HEC, ESSEC). Ma femme vient de l'ESSEC et je lis plus souvent la revue de l'ESSEC que celle de l'X !!!! Leurs revues contiennent beaucoup de témoignages d'anciens sur leur parcours professionnel et facilite ainsi le partage d'expérience et la prise de contact entre anciens. Bravo pour l'idée de reformer "la Jaune et la Rouge".

- Courrier des lecteurs

fond: recherches qui touchent/intéressent la communauté; thèmes d'actualité (éthics, conflits, etc.) forme: importance de communiquer vers l'extérieur

UNE REVUE DE PRESSE SUR LES FAITS IMPORTANTS DU MOIS CONCLUE PAR UNE SYNTHÈSE ÉDITORIALE .

Espace d'expression libre : tribune, chroniques, poésie... tout ce qui peut contribuer à rendre le lien /vivant/ au sein de la communauté.

Un article par revue traitant du sujet majeur de l'actualité (politique, économique ou scientifique) avec le recul habituel et hors de la polémique des articles de presse.

j'aimais bien la rubrique cinéma que faisait Leglise Costa

Tribune libre

une rubrique "appel à camarades " pour d'éventuelles actions de solidarité

Reflexion a voix haute: - Transfert de technologie (inventions/travaux de recherche des labos de l'X ou des X dans l'industrie pour de potentiels debouches dans d'autres secteurs...) - Recherche de financements (presentation de la jeune entreprise, description du besoin en financement...)

J'apprécierais bien un "que sont-ils devenus ?" montrant que les parcours ont toujours une dimension insolite. Par ailleurs, si le "forum" que j'évoquais dans le précédent "pavé" de commentaires voit le jour, la revue pourrait en présenter quelques extraits, pour informer "les autres" sur les débats en cours et les inciter à apporter leurs idées et contributions...

ne pas oublier la rubrique discographique, et je serais prêt à faire une rubrique discographique lyrique, sujet qui n'est jamais traité.

hobbies, activités extraprofessionnelles sites internet perso

L'évolution de la formation à l'Ecole, ...et après l'Ecole. Infos pratiques, nouveautés scientifiques, culturelles, Internet, etc.

Libres propos

La vie des Groupes régionaux, européens, ... Conférences Manifestations sportives Liens avec les nombreux sites tournant autour de l'X

Je trouverais intéressant de faire une sorte de revue de presse avec pour thème : les polytechniciens. Que disent les journaux de nous, de l'école, ... ? Je me propose d'ailleurs pour mettre en oeuvre une telle revue de presse. Je suis prêt à en discuter

Lien vers l'IK en ligne...

RESUMES DES MEMOIRES DES ELEVES

Liaison avec d'autres écoles, notamment d'application et universités étrangères associées à l'enseignement de l'X

Une rubrique "l'echo des Antiques" avec des réactions ou sujets abordés sur les forums de M4X, et d'autres courriers reçus directement à la rédaction. ---------- Une double publication, en ligne et sur support papier est souhaitable. Par exemple, une version téléchargeable au format PDF (comme c'est le cas de "20 minutes" par exemple) semble être la solution la moins gourmande en temps et en ressources. Si l'équipe éditoriale veut faire davantage, il sera toujours possible de faire un site web complet, mais ça ne semble pas nécessaire dans l'immédiat.

Vie de l'Association PV ou CR de réunion

faire une part nette au privé, aux X en situation de bagarre permanente en secteur concurrentiel, même si j'ai bien conscience qu'ils ont près peu de temps disponible pour écrire ; peut-être est-ce possible aux retraités de s'investir un peu en ce sens ??

Les biographies d'anciens sont intéressantes, et pourraient conserver une place dans ce bulletin. De même, des informations sur les grandes évolutions des univers professionnels des X seraient utiles ; on peut citer les secteurs professionnels choisis par les jeunes, activités post-carrières, mais aussi les mouvements un peu marginaux en nombre qui sont révélateurs des évolutions futures de la place des cadres scientifiques, liste tout à fait non limitative. Un carnet professionnel est intenable, c'est la difficulté.

Infos sur d'autres établissements comparables (France et étranger)

ce qui relève de la formation continue pourrait être inséré

Un éditorial ou un article réagissant sur les faits importants de l'actualité, vus par l'AX

gastronomie tourisme spectacles

Autres Ecoles et Universites en France et à l'etranger

Une rubrique sur les différents sites web X et leur évolution

On pourrait y ajouter, en plus de la vie à l'école, toute les activités auxquelles les polytechniciens sont invités et/ou peuvent participer, comme certaines activités organisées par les binets (programme du binet concert...), ou certaines faciltés accordées (tarifs préférenciels au restaurant...).

les grands thèmes de notre société aujourd'hui et demain l'Europe en construction l'état du monde comment agir dans un monde complexe, incertain et à hauts risques

Un service ou une rubrique de facilitation de mise en relation puisque peu d'X ont finalement choisi d'utiliser leur email sur polytechnique.org

Critique de livres, de spectacles, reprise d'analyses provenant d'autres (revues d'universités étrangères, de grandes entreprises...), de l'humour, un organe d'échanges très vivant qui renvoie à d'autres, etc ... Bon courage !

Formations continue, complémentaires etc., nominations, colloques, conférences ...

billet d'humeur et courrier des lecteurs

articles scientifique et ou d'entreprises

Offres de voyages ou de visites centres d'intérêts "hors groupes" (évènements culturels ; compétitions...)

Ecoles d'appli, Universites, Ecoles concurrentes, Françaises et autres, actions sociales de l'AX ET DES ELEVES..

les echecs (le jeu)

En correlation ave mes preoccupations je voudrais voir des articles rediges par des carvas faisant autorite dans un domaine qui soient consacres a remettre en cause certaines "opinions journalistiques " qui font" l'opinion" avec des arguments totalement biaises. ( je parle en connaissance de cause apres avoir lu des articles sur l'aviation par exemple : Concorde ).

En plus, des articles "trop techniques" pour figurer dans la revue dite "de prestige", mais qui en constitueraient des approfondissements ou des justifications.

Annonce des événements et RDV importants au cours des trois prochains mois .

vie de l'association

Publications, ouvrages d'actualité, des X

Je pense qu'on pourrait y ajouter un courrier des lecteurs ou une espèce de forum de discussion plus "école" et qui auraient alors une forme et une teneur beaucoup moins formelles que ce qui figurera dans la revue trimestrielle.

Une rubrique autodérision pour éviter de trop se prendre au sérieux

1) " L'Ecole, in the World ... " ... ( Partenariats, Echanges d'Enseignants, de Chercheurs, d' Etudiants, ...etc ..; ) 2) " Le Coup Gueule" ... ( "un X dit sérieusement ce qu'il pense, sur un thème stratégique ...! ") 3) "La Boîte à Idées" ... ( "un X propose une solution pragmatique, sur un thème "conflictuel" de la Vie Publique ou Sociétale" ...).

ne pas oublier la rubrique sur le CNISF, nous ne sommes pas seuls au monde

développer les récréations scientifiques.

Qu'y aura-t-il dans les rubriques récréatives? Quid des rubriques oenologie, discographie et théatre. Pourquoi pas une rubrique sur les derniers DVD sortis?

Courrier des camarades

Références pour des articles d'interet général: par exemple comparaison BOEING/Airbus le Figaro Economie page VE du O5/12/2002.

une rubrique analysant régulièrement l'espace socio-professionnel et géographique couvert par les X (par exemple en faisant une représentation spatiale du champ sociologique), et à chaque numéro un zoom sur une profession spécifique

La caummunauté politechnicienne : Qui sommes nous? Où allons nous? Où voulons nous aller? Nouvelles carrières, nouvelles opportunités, la gestion des carrières. Stratégie d'évolution de notre école, rayonnement. Qq mots sur AX et ses actions. Tribune libre ouverte à tous les X... etc...

Carrières et emploi Ouverture européenne vers d'autres établissements aussi prestigieux en Allemagne, UK ou Italie par exemple (il pourrait y avoir un "jumelage" pour des informations croisées. Il ne faut pas rester trop franchouillard!

articles de fond sur des sujets business ou de recherche

Information sur des conférences susceptibles de nous intéresser.

Courrier des lecteurs Œnologie Allons au théâtre Recréations scientifiques Vie de l'Association - PV de réunion Divers (bal de l'X, Prix, etc) Dossier carrières et offres d'emploi Bibliographie

dans le genre formation permanente et pour prevenir le syndrome du mulot, on pourrait avoir une rubrique culture generale qui aborde chaque mois un sujet specifique et resume de facon extremement synthetique, en une page, ce qu'un X doit en savoir meme si ce n'est pas son domaine. Donner plus d'informations sur la formation donnee a l'Ecole (liste des cours...) et les formations complementaires suivies par les eleves (statistiques...) Reprendre les annonces de presse concernant les nominations d'anciens eleves a des postes de responsabilite, ou des distinctions. Enfin ce bulletin devrait etre gratuit pour tous les membres de l'AX.

Il faut absolument garder la rubrique discographie.

Courrier des lecteurs ?

rubrique sportive

La partie Rubriques récréatives (scientifiques, bien entendu) ont sans doute encore leur place dans une revuye plus "grand public". Une page de jeux, résultats dans le numéro d'après peuvent contribuer à ne pas renier l'excellence scientifique des X, sans pour autant polluer ke reste de la revue.

1./ Actualités économiques (analyse marchés, situation économique et sociale, climat affaires) 2./ Rubrique "Votre argent" (conseils en gestion patrimoine) 3./ Interviews d'X faisant l'actualité (PDG grandes sociétés, hauts fonctionnaires, chercheurs, entrepreneurs, parcours atypiques)

Organiser des débats scientifiques libres et rigoureux sur certains thèmes importants : Par exemple : En Physique, En Economie, En Démographie, Ces débats pourraient, pour les plus importants, se poursuivre sur plusieurs numéros.

Un billet d'humeur donnant le point de vue personnel d'un X sur des sujets d'actualité sociale, philosophique, artistique, ...

Les rubriques récréatives ne seraient à conserver que si l'on souhaite vraiment dissocier deux revues (voir commentaire précédent).

Développer ce qui peut aider dans la vie professionnelle: conseils de gestion de carrière;relations de solidarité; annonces et filières ( chasseurs de têtes,..)

Voir réponses qui précèdent : mon objectif principal serait d'insister sur le partage d'expérience dans le milieu professionnel. Une idée complémentaire serait un "répertoire" de services (toujours pour le milieu professionnel) : . formation continue . annonces . prestataires ... etc ...

Ne pas oublier la rubrique Livres ni les notices nécrologiques, généralement instructives, au delà de l'hommage rendu à des personnalités marquantes.

Des points de vue sur des sujets d'actualité: l'énergie , le nucléaire, le réchauffement climatique, l'aviation, les transports, l'environnement...

Plus d'informations sur l'Ecole, sur des Ecoles ou Universités partenaires dans d'autres pays. Plus de témoignages vécus de camarades dans différents métiers, situations, pays.

Compte rendus des CA de l'association.

International (autres écoles/universités...) liens à créér/renforcer avec l'X. Autres revues d'enciens élèves.

Offres d'emploi, avis de stages ou conférences ou séminaires

Entreprise Finance Management

Bridge - opinions

1/ Penser qu'il y a des X hors de Paris (les infos fournies aujourd'hui ne sont souvent pas pertinentes pour les provinciaux. 2/ La partie récreative ressemble trop souvent à un Grand-O plutot qu'a un amusement 3/ Les sujets abordés sont souvent trop "elitistes" et n'interessent pas forcement la poulation complete (beaucoup d'historique,un numero sur le travail du verre,...). Pas assez de sujet "high tech" / NTI, gestion d'entreprise, ... en clair des problèmes que nous rencontrons tous les jours.

Rubrique "Europe". Rubrique "Défense et société".

1. Je pense qu'il ne faut pas que les rubriques soient trop strictes, parce que ça donne lieu à du remplissage. Pourquoi ne pas mettre des articles intéressants comme ils viennent ? Voici des exemples de sujets intéressants : Histoires polytechniciennes,

Revue de presse sur ce que l'on dit des polytechniciens. Courrier des lecteurs ?

flash sur des événements scientifiques et stratégiques. témoignages non triomphalistes sur la vie des entreprises et du monde économique et social.




3. Suggestions relatives à la périodicité


Ne pas surcharger la revue ; on a si peu le temps de la lire quand on est en activité. C'est pour cette raison, parcequ'on est noyé sous les documents, que je suggère une parution bimestrielle (voire trimestrielle) et non mensuelle.

Si bulletin il y a, il devrait être édité dans un délai plus court que la J. et la R., pour coller à l'actualité. Les informations diffusées actuellement ont au moins un mois de retard, ce qui est très dommageable pour l'activité des groupes.

bulletin et revue étant trimestrielles pourront être diffusés en même temps. le positionnement du bulletin par rapport à la revue ne peut être précisé compte tenu du manque de définition de la revue.

D'après le choix des rubriques proposées, je comprend que le bulletin sera plus une sorte de "bulletin mensuelle de polytechnique.org" qu'une revue dans l'espirt "la jaune et la rouge". c'est se que je trouve dommage. je préférerais retrouver l'esprit des articles de "la jaune et la rouge" à une fréquence supérieure à 4 fois par ans...

1/ Informations sur le cursus polytechnicien et ses éventuelles évolutions (partenariats avec écoles étrangères par ex.). 2/ Il est indispensable que les informations paraissant dans ce "bulletin" soit récentes (ex.: pas de publicité pour le Jumping 1 mois après son déroulement...)

Puisque nous voulons être dans l'actualité, ouvrir une rubrique sur les "Grands Mouvements" internes à la communauté comme le font un certain nombre de revues économiques (tout autant que cela soit possible compte tenu des infos dont dispose l'AX, la suggestion pouvant être de les signaler au même titre que notre cher carnet...). Quant à la périodicité (j'ai mis mensuel), elle reste à établir par rapport au contenu réel des rubriques qui seront sélectionnées (trimestriel suffit peut être mais c'est plus lent pour la communication et cela risque de faire chuter le taux de mise à jour de l'information). Concernant les annonces, il me semble utile de compléter une information à plat comme peut l'être une liste d'annonces par quelque chose de plus dynamique dressant un bilan des mouvements enregistrés par le bureau des carrières (mvts par recruteur, par profil de poste, par activité) qui permettrait à chacun de vérifier que l'on se situe dans une période + ou - selon son secteur et ses besoins et de se centrer sur les annonces à résultats (élimination des recruteurs "fantaisistes").

Mensuel peut signifier 9 à 10 par an. Edito Actualités. Une parution trimestrielle travaillée laisse un manque manque, alors que les évènements demandent une position. Le bulletin d'information risque d'être insuffisant.

Le problème n'est pas le nombre de rubriques mais celui de la réactivité. Les délais sont trop longs actuellement. Prévoir une rubrique "télégramme" ouverte jusqu'à une semaine dela livraison me paraîtrait une bonne idée

Sur le plan de la fréquence, il vaut mieux à mon avis un court bulletin assez fréquent, qu'un gros pavé rébarbatif peu fréquent, qui ne sera pas lu du tout. Nous passons déjà suffisemment de temps tous les jours à lire des rapports de toute nature pas toujours très bien écrits! Pour faire des économies, pourquoi ne pas considérer l'envoi d'un message informatique? Je crois que de nos jours la quasi totalité des anciens a un ordinateur et est reliée au réseau, au moins pour des raisons professionnelles.

J'aimerais un bulletin synthétique. Du fait des délais d'édition et de parution. la rubrique "Allons au théâtre" parle parfois de spectacles qui ne jouent plus. Si le bulletin est trimestriel, il faudra réfléchir à une meilleure formule.

Vieux serpent de mer que la question de savoir dans les associations d'anciens élèves si les informations du groupe doivent être diffusées de façon séparée ou non. La formule actuelle me paraît satisfaisante et il vaut mieux 12 numéros par an (ou même 10)



4. Suggestions relatives à Internet


possibilité de souscrire un abonnemment web. pas d'exemplaire papier mais HTML ou pdf.

Il me semble qu'une approche journalistique, sur le "cursus" des uns et des autres, tant les classiques que les atypiques, à la fois serait source d'amusement, d'ouverture d'esprit, de rencontres... Il me semble qu'il faut trouver un moyen de rendre la revue vivante, de permettre de s'y exprimer de manière assez interactive, plus informelle que les articles de fond actuels... Actuellement, on n'a pas l'impression de rencontrer des camarades dans la revue, mais des cerveaux ou des bêtes à carrière. Ceci étant, je viens de me désabonner de l'AX pour sauver quelques arbres et Internet peut être un moyen d'assurer ce contact. Je recevrais un email m'invitant à aller sur un site "magazine" de temps en temps que je le ferais probablement.

Avoir une version electronique (site web + circulaire email avec des liens pointant sur chaque article).

autre suggestion : une diffusion électronique me parait la meilleure pour faire un mensuel à moindre coût.

Une formule du type de celle du bulletin de la CAIA (Confédération Amicale des Ingénieurs de l'Armement)me paraît tout à fait satisfaisante. Prévoir une tribune libre, des interviews de camarades, ... Les articles doivent être courts Intégrer une liste de dépêches concernant des événements touchant notre formation et nos camarades Je pense également qu'il faut faire un lien très fort avec le site, qu'il y ait des renvois réciproques et que site et bulletin soient totalement complémentaires.

Ma suggestion ne porte pas surles rubriques mais sur la diffusion de telles informations. Je pense qu'elLes devraient être accessibles à tout moment par internet,(sur une longue période) avec un moyen de recherche, ET avec un rappel périodique par mail donnant qqs infos récentes. Publication papier seulement pour les irréductibles, dont le nombre ira décroissant... avec des économies croissantes pour l'AX

1- Interactivité !!!! 2- Petites annonces ou offres d'emploi ( périodicité mensuelle) 3- Rubriques récréatives : j'ai dit non car je ne souhaite pas voir arriver les mots fléchés pour X à la retraite - je me méfie ... (mais ce peut être intéressant si les idées sont bonnes)

Acces par l'internet.

Suprimer cette revue. Le site internet et une newsletter e-mail devraient suffire

- Introduire plus de jeunesse dans le style et le contenu du bulletin. Diffusion d'interventions ou discours, comme les discours de fin de promo. Parler + de la vie de l'Ecole. Plus de reportages sur les liens anciens/nouveaux. Juste équilibre entre les rubriques récréatives et les articles de fond, valorisant la formation. - Si la périodicité est trimestrielle, introduire d'autres moyens d'information plus rapides comme lettres spéciales ou messages internet pour annoncer certaines manifestations par ex le bal de l'X. - Moderniser la maquette et l'écriture.

Pourquoi un bulletin "en dur" qui ferait double emploi avec la newsletter de polytechnique.org ?

supprimer les annonces papier, tout basculer en ligne et en profiter pour synamiser l'ensemble (que ce soit les annonces immobilières comme et surtout les offres et propositions d'emplois qui devraient etre beaucoup plus nombreuses et variées) La rubrique publi information qui existe par exemple dans le journal de l'ENSTA du type "parcours professionnel" est à la fos interessant et en meme temps un bon moyen pour les (petites) entreprises de se faire un peu de pub pas cher Globalement une réflexion sur la facon dont le journal "interne" pourrait etre un moyen de faire un peu de business (ou pour le dire de façon plus soft un médium avec une plus forte orientation micro économique) pourrait etre très appréciable

Suggestion de format : proposer un format électronique au lieu du papier

ce bulletin paier me semble superflu. Il faut par contre - ce que vous ne faites pas dans cette enquète, associer le site internet. Le bulletin d'information de l'AX et de l'X doit obligatoirement être internet. Jze regrette donc que vous n'ayez pas pris ce problème de communication dans sa globalité.. Mais ce n'est pas trop tard.

Revue en ligne, pas de papier. liste des mouvements de postes, cléssés par industrie s'inspirer de sites d'anciens de stanford ou de l'insead

L'envoyer par email tout simplement

- profils d'X atypiques ou classiques - création d'un "forum" de discussion de façon à offrir l'opportunité de poser des questions / rencontrer des X intéressés par un thème particulier (professionnel ou pas) - lien avec un site internet de qualité

Pas une nouvelle rubrique, mais il faudrait privilegier une diffusion electronique (email ou sur www.polytechnique.org), pour eviter le gachis de papier et les frais de port.

Une rubrique "l'echo des Antiques" avec des réactions ou sujets abordés sur les forums de M4X, et d'autres courriers reçus directement à la rédaction. ---------- Une double publication, en ligne et sur support papier est souhaitable. Par exemple, une version téléchargeable au format PDF (comme c'est le cas de "20 minutes" par exemple) semble être la solution la moins gourmande en temps et en ressources. Si l'équipe éditoriale veut faire davantage, il sera toujours possible de faire un site web complet, mais ça ne semble pas nécessaire dans l'immédiat.

Nouveautés pour l'utilisation d'Internet

pourquoi ne pas essayer en premier lieu de faire tout ou partie de ce bulletin en ligne. Ceci pourrai pallier certains inconvénients de la diffusion papier pour les informations dont la fraicheur constribue à la valeur. J'ai eu l'occasion de lire et de téléphoner à des annonces immobilières: avec la lenteur du processus, le bien était déjà sorti du marché lorsque je joignais l'annonceur; ne restae que ceux dont le propriétaire visait un peu haut! francoi.b

Ce journal devrait n'être diffusé que par e-mail

Cette revue devrait prendre un format informatique (avec impression papier adressée aux éventuels X sans adresse mail). C'est la garantie d'une info récente (pas de délai d'impression ni d'envoi) et elle pourrait s'appuyer sur ce que le site de l'X envoie déjà (infos sur les groupes X). Qui plus est, c'est moins coûteux et plus écolo.

Cette revue peut-etre completee par Internet (et le serait deja notamment par la lettre mensuelle de polytechnique.org).

Une version electronique me suffirait, mais il faut conserver le format papier pour ceux qui en font la demande.

L'ideal serait de pouvoir y acceder en ligne de facon gartuite ou de la recevoir par email... un peu comme la newsletter de polytechnique.org

- offres de stage - vie du site internet - version PDF et prix reduit pour ceux qui lisent cette version

des articles relatant des experiences personnelles interessantes, en utilisant la souplesse de forme que donne Internet. Un exemple interessant à suivre est la lettre internet des HEC-ettes (que je connais par ma femme) : style tres ouvert, articles courts et punchy, bcp d'infos et pas de blabla... Voulez-vous en recevoir une ?

présentation très simple ; diffusion par internet

une rubrique internet: sites intéressants conseils utiles aux utilisateurs moyennement doués etc...

Bien coordonner le bulletin et le site Web. Une rubrique orientée pratique et cas concrets autour des sujets : formation, reconversion, coaching, gestion de la retraite, etc... bref pour aider les camarades dans leur parcours professionnel et au cours de leur vie sur les aspects mutuelle, retraite, chomage, entreprendre,etc...

livres Web

Je trouve que la forme papier pour ce genre d'information n'a plus d'intérêt et je la remplacerai par un site Web donnant les informations générales + un abonnement à une lettre d'information envoyée par mel avec un choix des rubriques personnalisables et beaucoup plus nombreuses. Des petits groupes se formeraient autour de thèmes les concernant qu'ils soient professionnels, de société ou de loisirs. Pourquoi se limiter au vin, aux disques, au bridge (le comble du vieux truc vaguement snobinard pour moi).

Version interactive sur web: messagerie sélective push (par groupe) création et évolution des groupes annonces (se limiter au web)

Ce bulletin devrait paraître en complément d'une mise à jour plus fréquente par internet

Voir ma remarque ci-dessus concernant les articles de fonds pouvant être conservé pour les X seuls; Il me semble qu'il convienne de complètement revoir la question de la Jaune et la Rouge du point de vue de vie de la communauté X "petites nouvelles" pour tenir compte d'Internet. En particulier par l'utilisation d'alerte et de messages. Bravo pour la volonté d'amélioration. Trés cordialement.

Il me semble que ce bulletin pourrait ne pas être imprimé et qu'une lettre email serait largement suffisant

Aucune. Par contre, à l'heure de l'internet, il est peut être possible de s'affranchir d'un support papier pour certains, d'où une diminution du coût, d'où une diminution de la cotisation.

Pas de papier, un site internet !

Je trouve le découplage très peu convaincant. Si cela devait être le cas cette lettre "interne" devrait être diffusée par internet.

à mon sens, le bulletin doit surtout être accessible sur le site web, même s'il faut encore pouvoir l'envoyer en papier aux anciens réfractaires ...

Trouver un autre media pour les annonces

Le mail semble beaucoup plus adapté pour ce qui a trait aux informations promo (manifestations à venir). Dès lors un rythme de 3 numéros par an est amplement suffisant. Attention au coût d'impression et d'envoi de ce document, car c'est justement pour un problème de rapport qualité -prix que je ne suis pas abonné à la Jaune et La Rouge.

Envoyez le bulletin par mail - c'est ce que font les ponts; c'est plus efficace que du papier (je l'ai toujours avec moi / dès que j'ai un moment je peux le lire)

Sur le plan de la fréquence, il vaut mieux à mon avis un court bulletin assez fréquent, qu'un gros pavé rébarbatif peu fréquent, qui ne sera pas lu du tout. Nous passons déjà suffisemment de temps tous les jours à lire des rapports de toute nature pas toujours très bien écrits! Pour faire des économies, pourquoi ne pas considérer l'envoi d'un message informatique? Je crois que de nos jours la quasi totalité des anciens a un ordinateur et est reliée au réseau, au moins pour des raisons professionnelles.

la revue pourrait etre mensuelle par news letter email, et trimestrielle sur papier.

Pourquoi ne pas distribuer le bulletin exclusivement par email ou par le Web? Cela permettrait aussi d'integrer les rubriques "temps reel" sous forme de simple pointeurs (comme "Offres d'emploi", etc).

1) Faire ce bulletin par mail, et seulement par mail, ou au moins le publier INTEGRALEMENT par mail. 2) Le nommer BX (Bulletin de l'AX...)

Ce bulletin correspond aux journaux d'anciens des universites americaines. S'il n'y a que les rubriques prevues, il sera un peu trop utilitaire: il faudrait y ajouter un ou deux articles du style de ce qui se fait dans X-Info et en faire quelque chose de moins institutionnel (avec une ouverture vers l'expression des lecteurs) pour les annonces, je suis plutot internet, d'ou la periodicite: 3 mois.

légère et envoyée uniquement par mél.

je continue mes commentaires : 1 si vous voulez économiser de l'argent, on pourrait peut être mettre le bulletin en ligne... 2 d'une manière générale, l'AX a un pb avec l'informatique 21 n'est il pas surprenant que ce sondage soit sur ce site et non polytechniciens.org ? 22 que pensez vous du système d'adresses à vie de l'ax ? moi c'est sdelwasse35@polytechniciens.com. pourquoi 35 ??? ne pouvait on faire plus compliqué ? 23 quant à votre truc en début de formulaire... vous pensez séreusement qu'un parasite aurait l'idée de passer 15' à répondre ? et même si vous en trouvez un, qu'est ce qui l'empêche de donner un nom, un numéro de promo et une adresse en polytechnique.org ? tant qu'on y est, bravo à l'équipe de polytechnique.org !!

Sur le net

Pensez à une distribution électronique dans un format standard (HTML conforme, pour la pérennité) par courrier électronique et sur le web. C'est important pour pouvoir consulter la revue comme le bulletin de partout même quand on a pas prévu de l'emporter

- il serait extrêmement intéressant d'avoir une rubrique "carnet professionnel" mentionnant les changements de fonctions des X. - un envoi sous forme informatique pourrait être envisagé




5. Suggestions relatives à des rubriques concernant l’Ecole


Un ou deux articles par des enseignants de l'Ecole sur des sujets d'actualité dans leur domaine - pour la culture générale des lecteurs et pour avoir une idée de l'enseignement actuel de l'Ecole .

L'Ecole actuelle vue par les élèves.

Chaque mois, l'interview d'un élève ou d'une élève du plateau, histoire de "prendre la température"... Chaque mois, l'interview d'un(e) ancien(ne) élève de la promotion 10 ans précédente, 25 ans et 50 ans.

Vie des laboratoires et des centres de recherches animés (collège, ....) par la "maison".

Réflexions sur l'avenir de l'école, l'évolution des enseignement qu'on y dispense. Quel est le milieu social dont sont issus les élèves qui y entrent? A-t-il évolué? J'ai le sentiment, sans avoir étudié le sujet, que le recrutement de l'école est beaucoup

Un esprit plus potache (proche de l'école) Donner la paroles aux élèves de l'école... Aux jeunes anciens...

Interviews des X en école pour refléter leur état d'esprit, sur des thèmes classique de la vie à l'X : Binet, statu mili., Une rubrique sur les boîtes que créent les X, ou qu'on reprennent pour toujours chercher à stimuler les X à aller plus haut.

L'évolution de la formation à l'Ecole, ...et après l'Ecole. Infos pratiques, nouveautés scientifiques, culturelles, Internet, etc.

comptes-rendus de conférences à l'école (conf mili, cours HSS, ou activités extra scolaires) revues de livres (si pas fait dans la revue principale)

Evolution des études à l'X(réforme X 2000,...), pour permettre aux anciens de ne pas "décrocher";évolution du recrutement,...Infos sur le recrutementr en général,sur "qui sont les X?",..

développer un peu plus la vie à l'Ecole ! en lien avec un kessier, par exemple, pour avoir un retour plus vivant, plus proche des événements réels vécus par les élèves, que le discours "officiel" souvent lointain et froid, et parfois même convenu, un peu trop "X-Info" dirais-je

On pourrait y ajouter, en plus de la vie à l'école, toute les activités auxquelles les polytechniciens sont invités et/ou peuvent participer, comme certaines activités organisées par les binets (programme du binet concert...), ou certaines faciltés accordées (tarifs préférenciels au restaurant...).

donner des informations sur la formation dispensée: nouvelles matières,nouveaux enseignants

Des informations sur l'évolution de l'Ecole, de ses statuts et de son cursus de formation.

Débats sur l'évolution de l'école; articles sur le parcours d'X dans différentes carrières

Carnet professionnel La vie à l'Ecole : doit être rédigé par les élèves Une rubrique pour la Kès

Donner du travail aux élèves : un dossier annuel que chaque promotion devra réaliser à sont tour "L'école, par ceux qui y sont"

plus sur la vie de l'ecole

1. quelques infos en + sur l'évolution des programmes/cours à l'école 2. des infos sur des changements de poste des camarades / présentés autrement que comme un changement d'adresse. 3. sur groupes X : faire court en annonçant les RDV passés ou à venir sans s'étaler sur les photos des groupes spécifiques / voyages ...

enseignement a l ecole, debouches, vie de l ecole en general (afin de pouvoir en etre des relais informes), autre que les simples evenements ponctuels et ceremoniaux.

- Actualités des 2 promos présentes sur le platâl, - Actualités des binets (sans entrer nécessairement dans le détail), - Photos de la campagne Kes en décembre, - Confrontations entre jeunes X du platâl et anciens X (10, 20, 50 ans de plus...), pour montrer l'évolution, d'une part, de la vie à l'école, et d'autre part, de la façon de vivre sa vie d'X

La caummunauté politechnicienne : Qui sommes nous? Où allons nous? Où voulons nous aller? Nouvelles carrières, nouvelles opportunités, la gestion des carrières. Stratégie d'évolution de notre école, rayonnement. Qq mots sur AX et ses actions. Tribune libre ouverte à tous les X... etc...

La lettre "X infos" ne pourrait-elle être intégrée dans la J

Les contacts et partenariats internationaux de l'Ecole

1/ Informations sur le cursus polytechnicien et ses éventuelles évolutions (partenariats avec écoles étrangères par ex.). 2/ Il est indispensable que les informations paraissant dans ce "bulletin" soit récentes (ex.: pas de publicité pour le Jumping 1 moi

dans le genre formation permanente et pour prevenir le syndrome du mulot, on pourrait avoir une rubrique culture generale qui aborde chaque mois un sujet specifique et resume de facon extremement synthetique, en une page, ce qu'un X doit en savoir meme si ce n'est pas son domaine. Donner plus d'informations sur la formation donnee a l'Ecole (liste des cours...) et les formations complementaires suivies par les eleves (statistiques...) Reprendre les annonces de presse concernant les nominations d'anciens eleves a des postes de responsabilite, ou des distinctions. Enfin ce bulletin devrait etre gratuit pour tous les membres de l'AX.

Plus d'informations sur l'Ecole, sur des Ecoles ou Universités partenaires dans d'autres pays. Plus de témoignages vécus de camarades dans différents métiers, situations, pays.

Quelques pages réservées aux élèves...

Vie à l'école => évolution de l'enseignement + réflexions à ce sujet Réflexion sur la formation continue

L'infoKessier des promotions présentes à l'école pourrait envoyer des extraits de l'IK, ce qui pourrait être assez divertissant et nous rappeler d'agréables souvenirs ; il faudrait que ce ne soit pas non plus un espionnage de la vie interne à une promo bien sûr.

Des reportages/témoignages d'anciens ou d'X à l'école sur des expériences extra-professionnelles (action sociale/humanitaire, voyage/aventure, sportives, politiques, spirituelles, etc...)

quelques articles de fond sur l evolution du contenu de l enseignement a l ecole

- rubrique: "la vie des X": bref carnet des evolutions des camarades sur le plan professionel ("par exemple: "1992: Bob Duchmol devient directeur technique de Casserole Cie")

Eléments sur l'emploi des polytechniciens : situation à la sortie des promotions, statistiques ultérieures, ...

Sans ajouter de rubriques, il me semble que la partie Vie à l'Ecole mériterait d'être développée et enrichie:évolution de la pédagogie, impressions d'élèves étrangers, échanges internationaux,choix professionnels des élèves (hors fonction publique),etc...





6. Suggestions relatives à la carrière des X (carnet professionnel , etc.)


carnet ou les anciens eleves annoncent leur promotions dans leu entreprises ou leur nouvelles fonctions, afin de savoir ce que deviennent les gens professionnellement.

Nominations importantes de camarades, vie des camarades "en action".

parcours professionnels éléments de réflexion sur des sujets professionnels

- nominations - avantages réservés aux X - groupe X Informatique


- tutorial sur certains jeux : go , échec, ... - des nouvelles sur polytechnique.org et ses fonctionnalités - une anecdocte sur l'histoire de l'école : khomiss, tradition, délire, campagne kes... - les nominations et promotions de carrière (cf. Hommes et commerces d'HEC) - un apprentissage de l'anglais des affaires

liste des promotions professionnelles les plus marquantes (eg similaire à la revue de l'ENPC); je suis pret à participer à l'elaboration de cette liste si necessaire (c'est en lien avec mon metier)

Les créations de sociétés par des X Les X à l'International

brèves infos professionnelles ? La vie des entreprises/institutions repaires traditionnels d'X ?

Un carnet professionnel : qui est nommé où (au moins dans les postes de la haute fonction publique et des cadres dirigeants d'entreprise), en France et à l'étranger

Les changements de poste. Il y a ça dans la revue du Corps des Télécom. Ca permet de savoir où évoluent les camarades et éventuellement de reprendre des contacts. Malheureusement, j'ai peur que la taille de la communauté X et le taux de turn-over rende cette ambition irréaliste

Interviews des X en école pour refléter leur état d'esprit, sur des thèmes classique de la vie à l'X : Binet, statu mili., Une rubrique sur les boîtes que créent les X, ou qu'on reprennent pour toujours chercher à stimuler les X à aller plus haut.

Revue en ligne, pas de papier. liste des mouvements de postes, cléssés par industrie s'inspirer de sites d'anciens de stanford ou de l'insead

- Carnet polytechnicien (nomination / évolution de carrières)si non inclus dans la revue Prestige

Une rubrique "changements de poste" alimentée à partir des mises à jour de l'annuaire

Les biographies d'anciens sont intéressantes, et pourraient conserver une place dans ce bulletin. De même, des informations sur les grandes évolutions des univers professionnels des X seraient utiles ; on peut citer les secteurs professionnels choisis par les jeunes, activités post-carrières, mais aussi les mouvements un peu marginaux en nombre qui sont révélateurs des évolutions futures de la place des cadres scientifiques, liste tout à fait non limitative. Un carnet professionnel est intenable, c'est la difficulté.

networking, annonces de créations de sociétés ...

Formations continue, complémentaires etc., nominations, colloques, conférences ...

Un espèce de 'Who's who' mis à jour en permanence : nouvelles des X

Changements de fonction des X

La plus-value d'une revue interne est de pouvoir entretenir les relations entre les anciens de l'X notamment dans le cadre professionnel, et de permettre notamment de bénéficier d'informations sur les différents secteurs professionnels où sont présents d'autres X. En résumé, une rubrique sur le thème des carrières pofessionnelles serait intéressante, en lien peut-être avec le bureau des carrières de l'AX. Je ne suis pas adhérent à la Jaune et la Rouge, mais c'est notamment des informations qui peuvent m'aider dans les orientations de ma carrière professionnelle que je recherche dans ce type de revue et de façon générale dans les relations avec l'association des anciens, et qui me feraient adhérer à la Jaune et la Rouge (et je pense que pour une grande partie des X, ce doit être le cas également). A titre d'exemple, je suis ingénieur du corps des télécom et adhérent à l'AIT, et je retrouve dans les actions de l'AIT des thèmes qui correspondent plus à mes préoccupations professionnelles.

1. quelques infos en + sur l'évolution des programmes/cours à l'école 2. des infos sur des changements de poste des camarades / présentés autrement que comme un changement d'adresse. 3. sur groupes X : faire court en annonçant les RDV passés ou à venir sans s'étaler sur les photos des groupes spécifiques / voyages ...

Puisqu'il s'agit d'une revue spécifique aux X, pourquoi ne pas y remettre l'ensemble des offres d'emploi, comme c'était le cas auparavant. Autre suggestion : être plus systématique sur l'information concernant les anciens. Voir à ce sujet la Stanford Business Review (Anciens de Stanford Business School), qui donnent des informations précises sur les changements de poste des anciens. Le secrétairiat de l'association des anciens élèves demande régulièrement aux anciens s'ils ont changé de poste (procédure équivalente à la mise à jour de l'Annuaire de l'AX), et s'ils souhaitent faire paraître un commentaire à ce sujet dans la revue

Nominations de Camarades à de nouveaux postes, avec éventuellement photos (cela existe dans la revue des Ponts)

les X dans la vie économiques: faits marquants, nominations, missions, etc.

Carrières

infos professionnels!!! ! articles sur l'actualites des X dans l'entrprise!!!

- des aides et/ou sponsoring pour les X demandeurs d'emploi - les Changements de poste et mouvements des X , comme dans la revue des anciens HEC

Mouvements (départs-changement de fonctions, nominations...)

dans le genre formation permanente et pour prevenir le syndrome du mulot, on pourrait avoir une rubrique culture generale qui aborde chaque mois un sujet specifique et resume de facon extremement synthetique, en une page, ce qu'un X doit en savoir meme si ce n'est pas son domaine. Donner plus d'informations sur la formation donnee a l'Ecole (liste des cours...) et les formations complementaires suivies par les eleves (statistiques...) Reprendre les annonces de presse concernant les nominations d'anciens eleves a des postes de responsabilite, ou des distinctions. Enfin ce bulletin devrait etre gratuit pour tous les membres de l'AX.

Nominations d'X à des postes en vue (dans le privé, en politique, prix en recherche, etc.). Il faut faire connaître l'X par ses anciens qui brillent.

Un carnet professionnel serait le bienvenu : il permettrait de "rafraîchir" plus régulièrement les informations mises à jour annuellement dans l'annuaire

Puisque nous voulons être dans l'actualité, ouvrir une rubrique sur les "Grands Mouvements" internes à la communauté comme le font un certain nombre de revues économiques (tout autant que cela soit possible compte tenu des infos dont dispose l'AX, la suggestion pouvant être de les signaler au même titre que notre cher carnet...). Quant à la périodicité (j'ai mis mensuel), elle reste à établir par rapport au contenu réel des rubriques qui seront sélectionnées (trimestriel suffit peut être mais c'est plus lent pour la communication et cela risque de faire chuter le taux de mise à jour de l'information). Concernant les annonces, il me semble utile de compléter une information à plat comme peut l'être une liste d'annonces par quelque chose de plus dynamique dressant un bilan des mouvements enregistrés par le bureau des carrières (mvts par recruteur, par profil de poste, par activité) qui permettrait à chacun de vérifier que l'on se situe dans une période + ou - selon son secteur et ses besoins et de se centrer sur les annonces à résultats (élimination des recruteurs "fantaisistes").

Une rubrique sur les nominations, les carrières, le devenir des X.

Carnet professionnel

Mobilités

Entreprises 'X'

faire la promotion des nouvelles entreprises créées par des camarades.

Changement d'emploi des camarades

carnet professionnel

Informations des principaux changements professionnels opérés par les X.

- rubrique: "la vie des X": bref carnet des evolutions des camarades sur le plan professionel ("par exemple: "1992: Bob Duchmol devient directeur technique de Casserole Cie")

Creation d'entreprises : temoignages dans chaque edition du bulletin.

- il serait extrêmement intéressant d'avoir une rubrique "carnet professionnel" mentionnant les changements de fonctions des X. - un envoi sous forme informatique pourrait être envisagé

Ce qu'il serait interessant d'inclure : Un carnet à jour des X nommés à des postes importants de direction (type rubrique des échos)

Plus de détails sur les évolutions professionnelles (cf 'Hommes et Commerce', même si les HEC/ISA en font un peu trop) C'est très important dans le maintient d'une collectivité

Carnet professionnel

Eléments sur l'emploi des polytechniciens : situation à la sortie des promotions, statistiques ultérieures, ...

Carnet professionnel (limité à reprise des annonces de type Les Echos ou Bulletin quotidien ? limité à insertion sur demande des membres ?)

Carrieres des X: puisque le bulletin ne concerne que les X, autant en profiter pour mettre en valeur des parcours de certains X (comme dans Hommes et Commerce, le bulletin d'HEC), avec, pourquoi pas, des nouvelles des X promus ici ou la sur le modele des fiches "people" dans les Echos...

Puisque le bulletin est destiné aux X, étoffer le carnet polytechniciens avec une rubrique sur les "X en mouvements", ie ceux qui changent de jobs. Cette rubrique pourrait être mise à jour avec les infos du site polytechnique.org et celles de l'AX (annuaire).

une bonne utilisation du bureau Aval devrait permettre de diffuser largement et plsu regulierement des donnees sur la position des X sur le marche du travail (une fois par an, connaitre le taux de chomage, la duree avant de trouver un emploi pour les nouvelles promos etc.) serait tres instructif.

Informations sur les carrières ? Portraits ?



7. Suggestions relatives à des témoignages  d’X


Il me semble qu'une approche journalistique, sur le "cursus" des uns et des autres, tant les classiques que les atypiques, à la fois serait source d'amusement, d'ouverture d'esprit, de rencontres... Il me semble qu'il faut trouver un moyen de rendre la revue vivante, de permettre de s'y exprimer de manière assez interactive, plus informelle que les articles de fond actuels... Actuellement, on n'a pas l'impression de rencontrer des camarades dans la revue, mais des cerveaux ou des bêtes à carrière. Ceci étant, je viens de me désabonner de l'AX pour sauver quelques arbres et Internet peut être un moyen d'assurer ce contact. Je recevrais un email m'invitant à aller sur un site "magazine" de temps en temps que je le ferais probablement.

- une rubrique "que sont ils devenus ?" qui pourrait faire de temps en temps un zoom sur quelques X "tirés au hasard" et représentatifs de ce que devient un X 5, 10, 30 ans après l'école ... (pas forcément les plus médiatiques...) - une rubrique "messages personnels" un peu sur le modèle (en plus soft) des petites annonces de l'info-kès, dans laquelle on pourrait mettre tout et n'importe quoi (hors offres d'embauche et ...) mais par exemple "untel recherche untel" ou des billets d'humeur en 3 lignes ...

Informations sur les carrières ? Portraits ?

Montrer des parcours d'anciens élèves parmi les plus originaux

Nominations importantes de camarades, vie des camarades "en action".

parcours professionnels éléments de réflexion sur des sujets professionnels

Ce que font des X dans les entreprises, les labos, l'administration. Et pas seulement ceux qui ont 50 ans, aussi ceux qui ont 30/35 ans.

Articles de fond sur des métiers en particulier pour aider les jeunes X: Exemple: le métier de consultant - le métier d'adjoint au chef de bureau à la direction du Trésor - le métier d'analyste financier en banque d'affaire. On interrogerait des X passés par là pour bénéficier de leur expérience et la faire partager aux autres

Des exemples de parcours; des infos sur la mobilite professionnelle des X, des professeurs et de l'ensemble de la communaute. + d'infos sur la fondation.

Chaque mois, l'interview d'un élève ou d'une élève du plateau, histoire de "prendre la température"... Chaque mois, l'interview d'un(e) ancien(ne) élève de la promotion 10 ans précédente, 25 ans et 50 ans.

pourquoi pas un zoom sur une promo ? (quelques statistiques et exemples de parcours ...)ou un zoom sur les X dans un secteur donné (un métier, ou une région, etc)

Je souhaite que l'on conserve les échanges entre polytechniciens sur ce qui fait leur vie personnelle au delà des grandes questions économiques et de société. On pourrait ainsi traiter des sujets, tels que : Les X dans l'actualité. Présentation de nos camarades qui apparaissent dans l'actualité : éléments sur leur carrière et interview des intéressés. (y compris le point de vue de ceux qui se font virer de leur poste) Article nécrologique lors du décès de nos camarades les plus prestigieux. Souvenirs de la vie à l'école, pas forcément par les plus anciens. Les X dans la vie et dans l'histoire. En dehors des aspects qui relévent de la revue de prestige ( X dans la résistance, X dans l'humanitaire, X en religion, X médeçins, X et le sport, etc.) Une rubrique Xette : Comment vivent-elles ?

Fiches carrière : portraits d'anciens élèves par secteurs d'activité.

J'apprécierais bien un "que sont-ils devenus ?" montrant que les parcours ont toujours une dimension insolite. Par ailleurs, si le "forum" que j'évoquais dans le précédent "pavé" de commentaires voit le jour, la revue pourrait en présenter quelques extraits, pour informer "les autres" sur les débats en cours et les inciter à apporter leurs idées et contributions...

Tribune libre de dialogue "jeunes/anciens". Appels à témoignages sur transitions progressives d'activités professionnelles vers activités culturelles et autres...

La rubrique "Annonces" n'est pas serieuse a mon avis. Les couts des prestations offertes sont irrealistes la plupart du temps. Une rubrique sur une "action remarquable" par un Camarade (ou un groupe de Camarades) serait sans doute interessante.

- profils d'X atypiques ou classiques - création d'un "forum" de discussion de façon à offrir l'opportunité de poser des questions / rencontrer des X intéressés par un thème particulier (professionnel ou pas) - lien avec un site internet de qualité

Des rubriques destinées aux jeunes anciens (<10 ans après le départ). Pourquoi pas des témoignages : mes 5 premières années (pas seulement pour se cirer les chaussures !) Une rubrique : techniques de management, avec un objectif de formation.

Il serait intéressant de voir figurer des articles sur les carrières, typiques, prestigieuses ou atypiques, d'anciens élèves

Des exemples de parcours professionnels, de jeunes et moins jeunes, des difficultés recontérs au sein des entreprises, des niveaux de responsabilités et de salaires...

Les biographies d'anciens sont intéressantes, et pourraient conserver une place dans ce bulletin. De même, des informations sur les grandes évolutions des univers professionnels des X seraient utiles ; on peut citer les secteurs professionnels choisis par les jeunes, activités post-carrières, mais aussi les mouvements un peu marginaux en nombre qui sont révélateurs des évolutions futures de la place des cadres scientifiques, liste tout à fait non limitative. Un carnet professionnel est intenable, c'est la difficulté.

- Informations cursus en cours de vie professionnelle ( parcours atypique, parcours international, etc... ) - Rencontre : F.. D..g, Xyy, directeur de Bidule Corp.

Donner peut-être plus la parole aux jeunes anciens en leur permettant de participer à des articles proches de leurs activités professionnelles.

Rubrique plus axée sur du contenu sur l'activité professionnelle de camarades faisant découvrir de nouvaux secteurs, de nouvelles technologies ou même des métiers traditionnels. L'axe culture de la jaune et la rouge a un recoupement à mon goût trop fort avec X-Passion

Des parcours ou temoignages personnels interessants

Les X dans le monde: interviews mensuelles de 2 à 3 profils dans des métiers divers.

des articles relatant des experiences personnelles interessantes, en utilisant la souplesse de forme que donne Internet. Un exemple interessant à suivre est la lettre internet des HEC-ettes (que je connais par ma femme) : style tres ouvert, articles courts et punchy, bcp d'infos et pas de blabla... Voulez-vous en recevoir une ?

Débats sur l'évolution de l'école; articles sur le parcours d'X dans différentes carrières

Les X dans la vie culturelle et/ou associative

Carnet professionnel La vie à l'Ecole : doit être rédigé par les élèves Une rubrique pour la Kès

Pourquoi pas une rubrique concernant les X ayant fait des carrières non conventionnelles. Une autre concernant des faits intéressants lors de réunions de promos : voyages, animations, la 56 ne doit pas être la seule à avoir des cocons imaginatifs (voir J. Salmona et autres...).

Biographies d'anciens ayant acquis une certaine notoriété

dossiers metiers avec articles et interviews camarades, mais plutot à destination "interne communauté"

Ajouter une rubrique Grands anciens, une du type il y a 10/20/30 ans.

Articles sur les succes et echecs dans les entreprises vue de leur manageurs/dirigeants Plus oriente Business/Management que scientifique et recreatif...

reportages sur les cursus des X (jeunes diplomés ou grands anciens) --> rien de tel pour former un réseau

carrières - emplois courtes biographies des camarades "illustres" décédés

Une rubrique historique retraçant les accomplissements d'un illustre ancien ayant contribué au prestige de notre Ecole?

La caummunauté politechnicienne : Qui sommes nous? Où allons nous? Où voulons nous aller? Nouvelles carrières, nouvelles opportunités, la gestion des carrières. Stratégie d'évolution de notre école, rayonnement. Qq mots sur AX et ses actions. Tribune libre ouverte à tous les X... etc...

un article sur un X dont on parle beaucoup dans l'actualité, une sorte d'"X du mois", sans que ce soit non plus le concours du manager de l'année...

Contributions de polytechniciens: expériences vécues,voyages,informations sur d'autres écoles, sur d 'autres pays( les X au Vietnam, au Maroc, au Liban... Comment former les français de l'intégration: réflexions et expériences L'aide aux plus démunis: les X pour une grande cause

Marché du travail Les X dans le monde des affaires et au sein des grandes entreprises francaises et étrangères. Il faut ouvrir l'école sur le monde.

Carrières et emploi Ouverture européenne vers d'autres établissements aussi prestigieux en Allemagne, UK ou Italie par exemple (il pourrait y avoir un "jumelage" pour des informations croisées. Il ne faut pas rester trop franchouillard!

Je pense qu'il serait intéressant d'y inclure des petits articles décrivant des carrières (qui peuvent être originales) parmi les anciens. Ou encore proposer une tribune aux élèves actuellement à l'école... En tout cas bon courage et bonne continuation.

Histoire le l'ecole Portrait de polytechniciens (contemporains ou non)

1./ Actualités économiques (analyse marchés, situation économique et sociale, climat affaires) 2./ Rubrique "Votre argent" (conseils en gestion patrimoine) 3./ Interviews d'X faisant l'actualité (PDG grandes sociétés, hauts fonctionnaires, chercheurs, entrepreneurs, parcours atypiques)

Je trouve que les biographies apportent un modèle pour les jeunes X, en leur montrant la voie. Les liens avec les anciennes générations n'étant pas toujours maintenu, cela permet de donner plus de sens à une carrière.

Donner la parole à des X qui font état de leurs parcours. L'objectif serait de donner des idées aux autres. Notre profil nous amène à être plutôt boulimiques d'expériences variées. Dans le prolongement du point ci-dessus, les créateurs d'entreprise seraient un exemple passionnant, et pourraient susciter des vocations. Peut-être une rubrique sur la façon de monter sa boite, les aides, etc...

Plus d'informations sur l'Ecole, sur des Ecoles ou Universités partenaires dans d'autres pays. Plus de témoignages vécus de camarades dans différents métiers, situations, pays.

- intervention d'un patron polytechnicien - résumé des petit déj polytechnicien à la maison des X (ils paraissent déjà dans l'IK sur le Platal et sont rédigés par un élève

inclure des portraits de polytechniciens ayant marqué leur époque

des articles sur la carrière "atypique" de camarades

Des reportages/témoignages d'anciens ou d'X à l'école sur des expériences extra-professionnelles (action sociale/humanitaire, voyage/aventure, sportives, politiques, spirituelles, etc...)

Des exemples de parcours professionnels

Creation d'entreprises : temoignages dans chaque edition du bulletin.





8. Vie des promos/ Groupes X


- nominations - avantages réservés aux X - groupe X Informatique


pourquoi pas un zoom sur une promo ? (quelques statistiques et exemples de parcours ...)ou un zoom sur les X dans un secteur donné (un métier, ou une région, etc)

X-Province

suivi des groupes X moins officiels : type BOX...

La vie des Groupes régionaux, européens, ... Conférences Manifestations sportives Liens avec les nombreux sites tournant autour de l'X

Plus de détails sur les Groupes X ! Personnellement je ne participe pas aux Groupes X plutôt par manque d'information

- profils d'X atypiques ou classiques - création d'un "forum" de discussion de façon à offrir l'opportunité de poser des questions / rencontrer des X intéressés par un thème particulier (professionnel ou pas) - lien avec un site internet de qualité

les informations sont tres parisiennes , les groupes provinciaux devraient etre presents

etalé par exemple sur 5 ans "panorama de la promo 45"

Pourquoi pas une rubrique concernant les X ayant fait des carrières non conventionnelles. Une autre concernant des faits intéressants lors de réunions de promos : voyages, animations, la 56 ne doit pas être la seule à avoir des cocons imaginatifs (voir J. Salmona et autres...).

donner si possible plus d'importance à l'activité des groupes régionaux

1. quelques infos en + sur l'évolution des programmes/cours à l'école 2. des infos sur des changements de poste des camarades / présentés autrement que comme un changement d'adresse. 3. sur groupes X : faire court en annonçant les RDV passés ou à venir sans s'étaler sur les photos des groupes spécifiques / voyages ...

Une emphase peut-etre sur les Groupes X leur laissant la place de rendre compte d'evenements qu'ils ont organisé, notamment pour les groupe orientés "industrie/métier"

Le bulletin pourrait servir de lieu de rassemblement pour proactivement proposer aussi des manifestations de type réunions de promotion ou créations de groupes thématiques particuliers même lorsqu'une dynamique préalable n'existe pas -

En tant que nouveau secrétaire du GTX, je pense que cette revue pourrait être un vecteur de communication supplémentaire, de coordination, pourquoi pas, entre les groupes régionnaux.

X-infos corps X-infos étranger

Vie des promotions

Elargir les infos promos (je suis Caissier et j ai quelquefois des messages un peu longs a transmettre autrement que par un courrier promo)

Manifestations diverses directement liées à la communauté polytechnicienne.






9 . Suggestions relatives à des rubriques d’aide aux X dans leur carrière


Il serait judicieux de ne pas oublier d'inclure les offres et demandes d'emploi, les offres de formation continue ou autres conseils en terme de gestion de carrières.

Le bureau des carrières, avec des suggestions en grand nombre pour aider nos camarades en recherche d'emploi qui souffrent et susciter la solidarité entre nous tous

Articles de fond sur des métiers en particulier pour aider les jeunes X: Exemple: le métier de consultant - le métier d'adjoint au chef de bureau à la direction du Trésor - le métier d'analyste financier en banque d'affaire. On interrogerait des X passés par là pour bénéficier de leur expérience et la faire partager aux autres

Conseils de carriere, formation continue, evaluation des programmes de formation, technologie de l'information, information pratique sur les voyages et vacances, etudes et sejours a l'etranger

Reflexion a voix haute: - Transfert de technologie (inventions/travaux de recherche des labos de l'X ou des X dans l'industrie pour de potentiels debouches dans d'autres secteurs...) - Recherche de financements (presentation de la jeune entreprise, description du besoin en financement...)

Problèmes pratiques: comment monter une entreprise, retraite des Xs, etc.

Offres d'emploi plus spécifiques ? contacs avec des cabinets de recrutements ?

Bien coordonner le bulletin et le site Web. Une rubrique orientée pratique et cas concrets autour des sujets : formation, reconversion, coaching, gestion de la retraite, etc... bref pour aider les camarades dans leur parcours professionnel et au cours de leur vie sur les aspects mutuelle, retraite, chomage, entreprendre,etc...

L La plus-value d'une revue interne est de pouvoir entretenir les relations entre les anciens de l'X notamment dans le cadre professionnel, et de permettre notamment de bénéficier d'informations sur les différents secteurs professionnels où sont présents d'autres X. En résumé, une rubrique sur le thème des carrières pofessionnelles serait intéressante, en lien peut-être avec le bureau des carrières de l'AX. Je ne suis pas adhérent à la Jaune et la Rouge, mais c'est notamment des informations qui peuvent m'aider dans les orientations de ma carrière professionnelle que je recherche dans ce type de revue et de façon générale dans les relations avec l'association des anciens, et qui me feraient adhérer à la Jaune et la Rouge (et je pense que pour une grande partie des X, ce doit être le cas également). A titre d'exemple, je suis ingénieur du corps des télécom et adhérent à l'AIT, et je retrouve dans les actions de l'AIT des thèmes qui correspondent plus à mes préoccupations professionnelles.

Conseil de carriere pour les jeunes en utilisant les experiences d'Anciens dans un domaine, un pays, une administration...

Formation. Une sélection des meilleures formations disponibles, etayée par des commentaires de camarades ayant suivi ces formations et en ayant été satisfaits.

Donner la parole à des X qui font état de leurs parcours. L'objectif serait de donner des idées aux autres. Notre profil nous amène à être plutôt boulimiques d'expériences variées. Dans le prolongement du point ci-dessus, les créateurs d'entreprise seraient…




10 . Suggestions relatives aux annonces d’offres d’emploi 


La rubrique Annonces devrait être aussi dans la revue, surtout pour les demandes de situation

Il serait judicieux de ne pas oublier d'inclure les offres et demandes d'emploi, les offres de formation continue ou autres conseils en terme de gestion de carrières.

offres d'emploi X expatries

- une rubrique "que sont ils devenus ?" qui pourrait faire de temps en temps un zoom sur quelques X "tirés au hasard" et représentatifs de ce que devient un X 5, 10, 30 ans après l'école ... (pas forcément les plus médiatiques...) - une rubrique "messages personnels" un peu sur le modèle (en plus soft) des petites annonces de l'info-kès, dans laquelle on pourrait mettre tout et n'importe quoi (hors offres d'embauche et ...) mais par exemple "untel recherche untel" ou des billets d'humeur en 3 lignes ...

Supprimer les annonces permanentes

Le bureau des carrières, avec des suggestions en grand nombre pour aider nos camarades en recherche d'emploi qui souffrent et susciter la solidarité entre nous tous

- reprises des annonces diffusées sur les mailing listes promos de www.polytechnique.org -

Plus d'annoces d'offres de postes.

1- Interactivité !!!! 2- Petites annonces ou offres d'emploi ( périodicité mensuelle) 3- Rubriques récréatives : j'ai dit non car je ne souhaite pas voir arriver les mots fléchés pour X à la retraite - je me méfie ... (mais ce peut être intéressant si les idées sont bonnes)

offres et demandes d'emploi

La rubrique "Annonces" n'est pas serieuse a mon avis. Les couts des prestations offertes sont irrealistes la plupart du temps. Une rubrique sur une "action remarquable" par un Camarade (ou un groupe de Camarades) serait sans doute interessante.

Offres d'emploi plus spécifiques ? contacs avec des cabinets de recrutements ?

Faire plus "marcher" le network polytechnicien avec plus d'offres d'emploi - ouvrir l'acces a des chasseurs de tete lorsqu'ils recherchent des personnes

LEs offres de la cave Kes

- offres de stage - vie du site internet - version PDF et prix reduit pour ceux qui lisent cette version

Rubrique "Idées cherche Entrepreneur(s)"

Puisqu'il s'agit d'une revue spécifique aux X, pourquoi ne pas y remettre l'ensemble des offres d'emploi, comme c'était le cas auparavant. Autre suggestion : être plus systématique sur l'information concernant les anciens. Voir à ce sujet la Stanford Business Review (Anciens de Stanford Business School), qui donnent des informations précises sur les changements de poste des anciens. Le secrétairiat de l'association des anciens élèves demande régulièrement aux anciens s'ils ont changé de poste (procédure équivalente à la mise à jour de l'Annuaire de l'AX), et s'ils souhaitent faire paraître un commentaire à ce sujet dans la revue.


Je ne comprends pas qu'il y ait si peu d'annonces, et toujours les mêmes dans notre journal. Même dans la récente période de pénurie de compétences (qui reviendra) en 1999-2000, notre journal n'était pas "vendu" comme moyen de diffusion d'annonces aux entreprise en recherche de talents

Carrières - offres d'emploi

Concernant les annonces, il serait bon que cette revue soit un véritable "reflexe emploi" pour ceux d'entre nous qui cherchent à changer de situation (ie richesse des offres et des origines, bannissement des offres récurentes de type "consultants").

dans le genre formation permanente et pour prevenir le syndrome du mulot, on pourrait avoir une rubrique culture generale qui aborde chaque mois un sujet specifique et resume de facon extremement synthetique, en une page, ce qu'un X doit en savoir meme si ce n'est pas son domaine. Donner plus d'informations sur la formation donnee a l'Ecole (liste des cours...) et les formations complementaires suivies par les eleves (statistiques...) Reprendre les annonces de presse concernant les nominations d'anciens eleves a des postes de responsabilite, ou des distinctions. Enfin ce bulletin devrait etre gratuit pour tous les membres de l'AX.

Offres d'emplois de l'AX.

Etoffer la "Recherche emploi"

Puisque nous voulons être dans l'actualité, ouvrir une rubrique sur les "Grands Mouvements" internes à la communauté comme le font un certain nombre de revues économiques (tout autant que cela soit possible compte tenu des infos dont dispose l'AX, la suggestion pouvant être de les signaler au même titre que notre cher carnet...). Quant à la périodicité (j'ai mis mensuel), elle reste à établir par rapport au contenu réel des rubriques qui seront sélectionnées (trimestriel suffit peut être mais c'est plus lent pour la communication et cela risque de faire chuter le taux de mise à jour de l'information). Concernant les annonces, il me semble utile de compléter une information à plat comme peut l'être une liste d'annonces par quelque chose de plus dynamique dressant un bilan des mouvements enregistrés par le bureau des carrières (mvts par recruteur, par profil de poste, par activité) qui permettrait à chacun de vérifier que l'on se situe dans une période + ou - selon son secteur et ses besoins et de se centrer sur les annonces à résultats (élimination des recruteurs "fantaisistes").

Pour les annonces d'emploi, non telles quelles. Oui si elles reviennent à la formule d'il y a dix ans. pour les PA, les supprimer : ce n'est vraiment pas dans la mission de l'ax que de vanter les merites de tels ou tels relation de camarade.

Dossier carrières et offres d'emploi

offres et demandes de bénévolat et de tutorat

Offres d'emploi, avis de stages ou conférences ou séminaires

Offres et demandes d'emplois et de stages

Offres d'emploi




11. Traditions, anecdotes sur l’X


Rubrique tradition : un resumé succint d'un fait ayant marqué l'Ecole, qu'il soit historique ou non .

Des "articles d'humeur" de camarades, un peu iconoclastes ou humoristiques, et la bibliograpie faite par des camarades.

Débats Rubriques scientifiques (physique,chimie, ...)

- histoire de l'Ecole / X célèbres - Débats / Analyses (tribune libre ou thématique)

- tutorial sur certains jeux : go , échec, ... - des nouvelles sur polytechnique.org et ses fonctionnalités - une anecdocte sur l'histoire de l'école : khomiss, tradition, délire, campagne kes... - les nominations et promotions de carrière (cf. Hommes et commerces d'HEC) - un apprentissage de l'anglais des affaires

Réminiscences, dans le genre "je me souviens" Humour,de qualité, courts textes et/ou crobars Bénévolats divers, de camarades en activité ou en retraite, avec photo des intéressés Vie des labos de l'X, profil des enseignants-chercheurs ou des chercheurs tout court

Un peu d'histoire de l'X, souvenirs des anciens, tics des profs, etc

Histoire le l'ecole Portrait de polytechniciens (contemporains ou non)






12. Comptes rendus de lecture, bibliographie


Bibliographie mais des livrs publiés par les X seulement

comptes-rendus de conférences à l'école (conf mili, cours HSS, ou activités extra scolaires) revues de livres (si pas fait dans la revue principale)

livres Web

Garder une rubrique bibliographique des écrits de camarades ne figurant pas dans la grande revue; éventuellement en plus bref.

Ne pas oublier la rubrique Livres ni les notices nécrologiques, généralement instructives, au delà de l'hommage rendu à des personnalités marquantes.

Des "articles d'humeur" de camarades, un peu iconoclastes ou humoristiques, et la bibliograpie faite par des camarades.








13. Suggestions diverses




Il n'y a pas de contradiction entre le fait que je ne lis pas certaines rubriques et le souhait de les voir conserver.

Le sommaire de la revue trimestielle.

les info promo et le carnet n'ont d'intérêt que s'ils sont assez exhaustifs la même remarque s'applique à l'annuaire qui ne peut être un outil utile que si les informations qui y figurent sont à jour, ce qui est loin d'être le cas actuellement

- nominations - avantages réservés aux X - groupe X Informatique


Je suis trop éloigné de la vie à l'ecole et de la vie professionnelle pour avoir une opinion utile en la matière

Des articles si on trouve des candidats auteurs!

Les rubriques récréative donnent une bien piètre idée de l'X qui a déjà beaucoup trop tendance à se réfugier dans les raisonnements abstraits. Les notices nécrologiques devraient être strictement limitées à des X d'exception.

activités associatives rubrique sur enseignement de haut niveau à l'étranger automobile

ce questionnaire est castrateur: il faut repondre par des cases a cocher, mais il n'y a pas systematiquement une rubrique "autre" ou on pourrait definir autre chose (ie, si le bulletin est online, alors les infos peuvent etre hebdo ou meme quotidienne, tout est change).

Un style original est effectivement nécessaire pour promouvoir l'image des X à l'extérieur. Cependant, il ne faudra pas hésiter à traiter des thèmes eux aussi originaux, voir "légers" et/ou décalés qui tranchent avec la représentation de l'X moyen. Par exemple: des groupes de rock amateurs montés par des X, carnets de voyages dans des pays "exotiques" (vu leur connotation, genre: Népal), etc. Je ne tiens pas à vouloir donner une image de marginal ou de "saltimbanque" des X, mais en juste proportion de ce qui peut se faire dans notre communauté (peut-être moins d'1%, il est vrai...)

Reprise des meilleurs articles de la future version de "La jaune et la rouge"

Je suis formellement opposé à cette opération de démolition de l'X et de la démocratie

mais ceci correspond en fait à X-info

Decorations (legion d'honneur et ordre national du merite).

Aucune : vous n'avez pas l'impression que cette notion de "communauté polytechnicienne" est complètement dépassée ? J'ai l'habitude de dire que j'ai été polytechnicien : pendant le temps que j'ai passé à l'école. Que je suis toujours Ingénieur diplômé de l'école polytechnique. Mais que ma vie ne se résume pas à ces quelques années passées dans une école militaire. Je suis fier de ce que j'ai fait ailleurs depuis ...

la revue devrait avoir pour objectif d'accroitre la visibilite de l'ecole a l'exterieur , surtout a l'international.